驳斥公务员高工资呼声，人民公仆本应恪守清贫

宜秀小孩

1.我国目前大部分行业，尤其是从业门槛较低的低技术行业求职情况都很火爆，也就都应该降薪。
       据我所知今年的很多低技术行业是供不应求，央视经济频道就招工难做过详细报道，楼主不该闭目塞听，很多小微企业的老板都不得不上生产线了，何来求职火爆，他们的工资就是一直在涨呀，根本原因是沿海的企业就是找不着人。在我们家干装修活的瓦工师傅月工资近万，但我装修房子恰恰就是让瓦工师傅拖了大半个月，找不着人干呀，他们今年的工资还在涨，就是因为现在的年轻一代已经没多少人愿意去做这个又苦又累又没地位的工作了，瓦工师傅说再过几年干这活的人估计就更难找了，没准哪天大家装修房子，瓷砖得自己贴了，所以他们的工资今年继续在涨。还是应了一句话：需求决定价格。
2 .目前政府已经花了尽可能少的钱为公务员提供工资，如有疑问可百度公务员工资标准。基层目前科员基本工资不到八百，加阳光补贴也就在两千元左右。
       公务员的工资标准貌似不高，但有几人是奔着底层公务员的工资去的，谁都是看着这个行当的成长性，起码是隐形福利以及公务员带来的社会尊重以及这种社会尊重所带来的附加价值：比如很现实的问题如择偶标准可以因此大大提高，升职以后的权力寻租，还有很重要的一点是他们退休后的无忧生活。都是这个行当的隐形待遇。楼主智商要是超过3岁小孩就不该对此视而不见。再者虽然目前的平均工资不高，但这帮人的总体规模太大，提供目前这种水平的社会服务用三分之一的人应该绰绰有余了吧，公务员的实际需求量其实根本不该这么大，中国的社会管理成本全球最高，效率最低，楼主这么聪明的人应该知道，他们的工资是被内耗了，减员增效了自然就能涨工资了，只不过为了和谐，裁减谁好呢，那维持低工资就是最好的办法。
3，2013年国家公务员考试当中，交通部珠江航务管理局，国家统计局地方调查队等300个单位，360个岗位无人报考。