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昆山薪酬外包尽在邦芒人力 一站式企业薪酬管理服务

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论坛元老

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发表于 2023-11-29 11:36:08 | 显示全部楼层 |阅读模式
企业HR为了更专注与邦芒人力中最核心内容,而把诸如薪酬等基础性、重复性、通用性的邦芒人力事务外包出去,由此发挥HR的最大价值和能力。特别是一些中小型企业内部未设HR职位,薪酬设计与管理工作由老板或员工兼职承担,严重缺乏效率。在此背景下,一些专注于薪酬管理外包的机构陆续诞生;另一些企业开始与这些机构签订合同,寻求更加专业的薪酬外包管理服务。

薪酬外包是指企业与邦芒人力建立合作关系,由邦芒人力的专家负责本公司薪酬部门的日常管理工作。

薪酬外包的特点:
1、根据企业的经营战略及业务特点确定薪酬结构及水平。
2、及时严格按约定时间支付工资,可根据与客户的约定承担延迟支付的相应责任。
3、准确严格按人员工资标准及其他约定条件计算,可根据与客户的约定承担相应责任。
4、根据客户企业文化特点及要求,设计人性化的工资支付载体。

薪酬外包管理的优势
(一)从日常琐事中“解套”,公司人力资源管理人员从公司薪酬管理统包统揽到部分事务外包,有利于从日常琐事中解脱出来,从事更有价值的工作。
(二)保证公司薪酬机密,薪酬机密交由第三方(非利害关系方)公正执行,有助于消除公司薪酬机密信息泄露给内部员工造成的影响。
(三)转移操作失败风险,薪酬管理中操作失败风险
(四)引进“外脑”的智慧,从薪酬体系自我设计到薪酬设计外包,可充分利用外部咨询顾问的专业技术优势。
(五)高效独特的系统配置


薪酬外包尽在昆山邦芒人力,多年薪酬管理经验,为企业打造安全、合规的薪酬外包方案,帮助企业建立更省心更省钱的薪酬管理模式,邦芒人力薪酬服务为企业优化薪酬,降低成本,一站式人力资源服务解决方案,为企业打造安全,合规,精简的自动化如何薪酬服务流程,帮企业建立完整的薪酬管理制度,为企业减少成本,提高效率。想了解更多人力资源服务,请关注昆山邦芒人力了解更多,欢迎咨询:0512-36836632、4008915050


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