很多人对人力资源领域的概念不太熟悉,比如岗位外包,它究竟是什么,又有什么用呢? 简单来讲,岗位外包是一种针对企业特定岗位的全流程、全风险外包服务,涵盖从人员招聘到劳动关系终止的各个环节。具体而言,就是企事业单位将某个或多个岗位交由邦芒集团管理,企业则能全身心投入自身核心业务,实现行业突破。借助岗位外包,企业既能享受邦芒专业化团队的管理,又能在不增加原有人工和管理成本的情况下,提升工作质量与效率,间接降低相关成本,有效减少劳动用工方面的隐患,让管理者从繁琐事务中解脱,专注企业发展。 岗位外包优势显著: 一是降低成本。外包公司凭借规模效应与专业化运营,能以更低成本提供优质服务,帮企业节省人力与管理成本。 二是提高效率。其专业的管理经验和高效流程,可提供更快捷、准确的服务,提升企业整体运营效率。 三是增强灵活性。外包服务可按企业需求定制,满足短期或长期需求,且外包公司能随时调整资源。 四是降低风险。企业可将部分风险转嫁给外包公司,减轻经营与管理压力。 邦芒集团优势突出: 1、在人才管理方面,拥有18年专业人力资源服务经验,分支机构遍布全国300多个城市,庞大的人力资源数据库能及时精准安排符合岗位要求的员工。 2、在岗位外包方面,有一支专业实操团队,能结合客户行业特点,深入理解外包岗位需求,高效完成各项任务,与客户共创价值。 3、在服务方案方面,具备高度灵活性,可按月、周、天等不同单位为企业提供定制化服务,满足企业长期、短期各类人才需求,减轻企业负担。
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