苏州岗位外包选邦芒 一站式方案搞定企业所有岗位烦恼

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什么是岗位外包？

岗位外包，指的是企业将特定岗位的全部人力资源工作，打包交给专业的第三方服务机构来管理和执行。在这种模式下，企业与外包人员并不直接建立劳动关系，而是由第三方机构负责安排和管理外包人员，确保他们按照企业的要求完成相应的业务或职能工作。

岗位外包的分类

岗位外包涵盖多种类型，包括但不限于生产外包、后勤外包、客服外包、仓储物流外包、行政外包、互联网项目外包以及新媒体运营外包等，能满足企业多样化的业务需求。

岗位外包的5大优势

1、降低成本：企业通过岗位外包，将招聘、培训、薪酬福利等人事服务环节交给专业的人力资源服务商，可有效减少用工成本，同时避免因员工流动导致的重复招聘和培训费用。

2、提升效率：人力资源服务商凭借丰富经验和高效管理流程，能提供优质服务，提升外包项目整体运营效率。企业借此能将更多精力投入核心业务，快速响应市场变化，增强核心竞争力。

3、灵活应变：岗位外包赋予企业应对市场变化的灵活性。企业可根据业务需求，随时调整外包岗位的数量和种类，无需承担内部人员调整带来的额外成本和时间压力。

4、合规管理：由专业第三方服务机构与外包员工建立劳动关系，能妥善处理合作过程中可能出现的劳动纠纷，使用工管理更合规，降低企业用工风险。

5、优化配置：岗位外包的合作模式为外包员工提供了广阔的职业发展空间，实现了人力资源的灵活优化配置，有助于提升整体人力资源利用效率。

邦芒岗位外包服务

邦芒人力能为企业提供全方位的岗位外包服务：

1、商业保险服务：企业拥有597个直营社保/公积金账户，可为外包员工提供商业保险的增减及商业险补充服务，确保员工权益。

2、薪资与个税服务：通过自主研发的数字化发薪系统，邦芒人力能一键完成员工薪资线上对账、发放及个税申报，提高薪资管理效率。

3、专业人事服务：邦芒人力配备自有律所和20余名专业律师团队，能及时处理员工劳务纠纷、工伤申报等事宜，有效降低企业用工风险。

4、入离职与档案管理：邦芒人力拥有专业的人事、客服、员工关系管理团队，凭借丰富管理经验，能高效办理外包员工的入离职手续及档案管理事宜。

5、全国社保服务：邦芒人力在全国设有228家直营分公司，覆盖400多个城市，能为外包员工提供全国范围内的社保属地化服务，解决异地社保办理难题。