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[招聘信息] 多个岗位!安徽国联(望江服装城)招聘啦!待遇高,福利好,安庆人千万别错...

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发表于 2020-9-25 09:07:42 | 显示全部楼层 |阅读模式



安徽国联招聘岗位
  
     安徽国联纺织服装产业园发展有限公司(简称“安徽国联”)成立于2019年。安徽国联凭借在纺织服装行业的前瞻性战略定位、资源优势和卓越的经营管理团队,着力于纺织服装产业园开发建设、资源规划整合、运营招商。
2015年起安徽国联上游两家股东公司致力于整合长三角地区产业资源,对接江浙沪产业转移转型升级,实现纺织服装全产业链化。通过与安徽、湖南、江西、新疆多地政府的招商洽谈,于2019年10月份选择落户安徽望江县经济开发区,动态投资35亿元,重点投资建设“中国(望江)纺织服装产业新城”一体化综合产业园项目。项目总体规划占地2600亩,分四期开发,一期项目规划670余亩,主推建筑面积170万平方米纺织服装产业新城项目。
项目业态丰富,本着自主品牌特色引领,带动行业供给侧刚需增长,并兼顾提升文化品位,聚集纺织服装、家纺布艺、服装机械、皮革产品等,形成纺织服装全产业链集成中心。功能配套齐全,分区明细,由“一馆一街,七中心三基地,三平台三电商”组成,全方位打造长三角地区一体化纺织服装产业转移示范区。
现因公司发展需要,我司综合管理中心、企宣部、工程部、营销中心等四个部门对外招聘多个岗位,具体岗位及要求如下,如有意向请联系我司人事部经理。
联系人:王莉
联系电话:18155606290
    工作地点:安徽省望江县经济开发区童装城武汉街23号

一、综合管理中心
综合管理中心总监  1人(8000-10000)
岗位职责:
1、 负责公司行政后勤、外联接待、人力资源、计划运营、会议管理、采购等组织协调管理
2、 一年内建立部门各项工作完整的规范、制度、流程、表单
3、 负责编制及执行企业年度经营目标及年度经营计划
4、 建立公司经营分析体系,并进行优化监控管理
5、 负责落实部门组织绩效模板及相应奖励方案的设定
6、 负责部门内部各项管理制度、流程,监督执行效果、提出改进意见
7、 全方面负责综合管理部日常营运、包括运送安排、邮件和固定的供给、负责设备、设施等固定资产的调配及管理、公文管理等管理工作
8、 抽查部门员工日常工作、形象、服务状态
9、 负责采购商品议价管理和相关商务谈判,做好物资出入库管理和登记
10、熟悉各种工程建材和项目的活动物料市场行情,按照公司项目具体要求制定采购计划及相关预算
11、负责公司相关证照、资质的申报、办理等工作
12、拟订公司考评计划,负责项目的员工招聘、入离职手续办理、员工考勤、考核等相关人力资源方面的工作
13、各政府职能部门建立舒畅沟通机制,定期了解相关政策导向
14、各职能部门间保持畅通紧密的联系,保持衔接畅通提高工作效率

任职要求:
1、优秀的组织协调综合管理能力与经验,以协助的态度配合作战单位
2、优秀的沟通表达能力,为人灵活、正直、阳光
3、大型房产或纺织服装公司综合管理部主管3年经验
4、本科及以上学历
综合管理中心司机 4人(3000-4000)
岗位职责:
1、主要负责公司用车的管理和出车服务及有关接待工作;
2、公司客户接送、内部用车的服务和临时接待安排工作;
3、车辆日常检查、保养和维护工作;
4、不出车时在办公室内协助完成一些办公室相关的日常性工作;
5、领导交办的其它临时性工作。
任职要求:
1、具有C1、C2驾驶证;
2、中专/高中及以上学历;
3、具有5年以上商务车驾驶经验;
4、熟悉当地路况,拥有良好驾驶习惯;
5、严格遵守交通法规,熟悉驾驶商务礼仪方面的知识、熟悉车辆常识。
综合管理中心资料员 1人(3000-4000)
岗位职责:
1、负责公司文书管理,制定企业的文件管理制度,根据管理制度制定年度文件编码,并组织相关人员对接企业文件、档案进行建档、保管
2、及时处理重要的公文、电、信函,督促、检查领导批示,审核和修改以企业名义签发的有关文件
3、负责企业印章和办公室印章管理
4、根据部门经理的安排,列席会议,按领导意见和安排负责会议文件的起早工作
5、负责公文、信件的收、发、转等日常事务处理工作
6、根据企业发展情况和实际需要对档案管理制度进行修订与完善。对企业技术资料、磁盘、非技术性光盘及相关资料分类建档、进行借阅登记,做好重要资料的保密工作
7、接听电话,向咨询者提供信息,记录留言,转接电话
8、撰写会议通知、会议纪要、日常往来信件和工作报告
9、拟定与档案管理有关的入库建档、借阅、保密等相关制度与细则,提交综合管理中心总监审核
10、收集、整理企业的文书档案,并按有关规定对档案进行例行保养及日常管理
11、负责企业文书、档案、资料的编号工作,并依次分类登记、入册。按规定办理、登记档案借阅手续
12、转发、传送公司各类密集资料,并严格遵守保密管理规定,根据文件档案销毁办法销毁档案
任职要求:
1、普通话标准流利,形象气质佳,亲和力强,服务意思强
2、组织沟通能力强,能熟练掌握文字编辑、排版和办公软件的操作
3、工作负责、主动、干练,反应灵敏,形象良好
4、善于交流沟通,书面和口头表达能力出色,具有敏锐的洞察力、较强的工作计划性和执行力,具有良好的自律性和情绪管理能力
人事部经理  1人(5000-6000)
岗位职责:
1、全面协助部门经理做好人事体系建设并开展人事各模块日常管理工作
2、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作
3、负责组织落实各项培训工作,提高员工各项技能及综合素质
4、负责员工关系管理,公司人员入离职、考核转正、社保办理、年检等
6、负责各部门的协调与关系维护
7、负责其他人事工作
任职要求:
1、男女不限,年龄30至45岁,人力资源或相关专业大专以上学历,五年以上相关工作经验
2、善于沟通,有亲和力,具备良好的人际关系处理能力
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业操守,责任心、原则性强,踏实稳重,工作细心,有服务意识和团队协作能力
人事招聘专员  1人(3000-4000)
岗位职责:
1、根据公司发展规划和目标,协助制定人力资源需求计划,规划、考虑管理人员的梯队建设
2、定期组织收集有关部门人才需求计划,进行整理汇总
3、负责完成每月的招聘任务,并及时汇报招聘进展情况
4、对于招聘入职的试用期员工进行持续的跟进和面谈
5、负责拓展高校渠道,进行定期的校园招聘
6、入转调离的手续办理和跟进
岗位职责
1大专及以上学历
2、2年以上招聘经验
3、性格开朗,具备较强抗压能力
人事专员   1人(3000-4000)
岗位职责:
1、负责员工考勤、月度社保公积金的缴纳和年度基数申报
2、参与人力资源相关制度的拟定和执行,以及相关报表的制作
3、负责员工入离职调转等手续办理,档案归类和保管
5、参与日常招聘工作,协助进行人才招聘、面试安排及接待等工作
6、配合人事经理进行研发类基础岗位和职能岗位的社会招聘和校园招聘
7、参与各类招聘渠道运营,学习如何从渠道入手,寻访网罗各类优秀人才
8、参与招聘平台日常维护与管理,制作定期并发布招聘宣传文案
9、其他相关工作
职位要求:
1、专科学历,1年以上工作经验;
2、性格外向,亲和力强,具备较强的沟通能力及抗压能力;
3、执行力强,热爱人力资源工作并有自己的理解和想法,有相关经验者优先。
行政部经理  1人(5000-6000)
岗位职责
1、负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草
2、负责安排公司日常后勤工作,包括车辆、环境卫生、会务、接待、办公用品等,为各部门做好服务工作
3、协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督
4、协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行
5、配合公司进行企业文化的建立
6、督促有关部门及时完成公司各项工作,并将监督情况及时反馈给领导
7、负责公司行政管理体系及行政管理制度搭建
8、负责与政府相关部门对接,负责公司项目报批手续办理及项目申报工作
9、负责公司办公设施设备及固定资产管理
10、负责公司各类公文、资质的日常管理及工商信息的变更、年检等工作
任职要求:
1、本科及以上学历
2、5年及以上中大型制造企业行政管理工作经验
3、有较广的当地政府关系资源
4、具有较强的组织能力、沟通协调能力、应变能力、处理问题的能力
5、具有较强的责任心和良好的职业道德素养
6、年龄在30-40周岁之间
行政部专员  1人(3000-4000)
岗位职责
1、负责公司日常行政工作,建立健全公司各项规章制度,监督并执行
 2、负责公司日常用品、办公设备等物品的申请与初步审核,并建立资产账册
3、协助公司固定资产的购买、管理和维修,及其相关资料的编写、整理与存档
4、负责公司固定资产的申购、维护及盘点及相关用品申购(空掉、打印机、办公类桌椅、电话、电脑、电器设备等)
5、负责公司与监管部门日常对接工作,草拟常规及专项报告,负责证照年审、变更工作,并参与管理和督导全国机构证照安全管
6、负责开展机构行政合规管理的推进,包括证照、职场、合同、资产管理规范等
7、负责公司职场改造及日常维护,协助监督管理职场环境及安全秩序
8、协助参与组织大型会议、企业文化活动及各种后勤活动,参与临时性及突发事件的处理跟进
9、负责开展机构行政合规管理的推进,包括证照、职场、合同、资产管理规范等
任职要求:
1.大学本科及以上学历,2年以上同岗位工作经验
2、对资产管理、证照管理、合同管理、行政制度汇编有相关工作经验
3、熟练运用办公公文写作,较强文字组织能力,优秀外联与公关能力,较强的处理突发事件能力
4、做事公正客观,严谨负责,踏实敬业,具备优秀的人际沟通、协调运作织能力,有高度的团队合作精神和责任感
5、具备建立和推行行政管理体系能力,执行能力强,组织管理经验丰富
6、较强的逻辑分析能力,思路清晰,考虑问题周全细致
财务部经理助理 1人(3000-4000)
岗位职责
1、贯彻执行国家财经纪律和财会制度,遵照公司财务管理制度结合本单位经营情况,制定本单位财务管理、会计管理等相关制度
2协助财务经理拟定财务部各岗位工作职责,拟定财务部岗位绩效考核办法并实施管理控制
4参与制订财务部的年度工作计划、月度工作计划,并组织贯彻实施
5负责商业财务内部管理相关内容,包括费用审核,成本控制(包括采购、招投标管理),帐务管理等
6掌握本单位财务管理和经济核算过程,在财务经理缺岗时,能独立承担财务部管理工作
7掌握本单位月度、季度、年度全面预算编制过程,向财务经理报告本单位的财务预算执行情况,进行预算管理和财务分析工作
8以诚恳、友善的态度与其他部门沟通与协调,并就提出的财务方面问题予以解答
9商业各类合同的审核,保证各类金额的准确性
10配合财务经理完成上级布置的各项财务管理工作
任职资格:
1、本科及以上学历,财务管理、会计相关专业
2、3年以上财务工作经验,至少一年以上财务管理工作经验
3、持有初级及以上会计资格、、证
4、责任心和原则性强,处事公正客观,严谨勤勉,能承受压力
5、良好的分析判断能力、语言表达能力
6、具有计划、组织、沟通协调能力和团队合作意识
7、熟悉国家财务制度、税收制度及相关法律法规


二、企宣部
文案策划(4000-5000)
岗位职责:
1、负责公司企业新闻、品牌推广宣传
2、负责企宣部活动方案撰写、公司新闻稿及各种软文稿件的撰写和创意表现
3、负责策划公司各种活动
4、能独立完成执行个案的阶段性提报,并可与开发商独立进行简报沟通
5、房产策划文案工作指导与支持

任职要求:
1、广告、传播、新闻等相关专业专科及以上学历
2、优秀的文案功底,对文字有一定的把控力和表现力
3、具备良好的团队协作意识及较强的理解、沟通能力
4、一年以上同等职位工作经验,有房地产行业经验优先

三、工程部
技术负责人 1人(6000-8000)
5年以上技术负责人工作经验
工程部:单位施工员负责人 5人(5000-6000)
3年以上现场相关工作经验
相关配套施工员 5人
1-2年以上现场相关工作经验
水电负责人 2人
3年以上现场那相关工作经验
安全员 2人
1-2年以上现场相关工作经验
资料员  1名
会专业制作CAD图纸
材料员  1名
有现场材料管理经验者优先
财务管理   1人
有建筑工地管理财务经验者优先
仓库保管员  1人
有建筑工地管理经验优先

四、市场营销部
客户经理 80名,形象保安 8名,形象礼仪2名,营销部收银 2 名,保洁 2 名,销控员1名,销售内勤1名,按揭专员1名,案场经理;
客户经理
岗位职责:
1、负责案场客户接待和项目销售工作
2、负责及时客观反馈客户的意见和建议,3、做好客户签约、合同归档等工作
4、有较强的亲和力,沟通协作能力和团队合作精神,5、完成其他领导交办的工作任务
任职要求:
1、年龄:22至30岁,学历:高中以上
2、有销售经验者优先
3、有进取心、有责任感,有目标和行动力,具有向高薪挑战的信心
待遇:
底薪+提成+招商绩效奖励
营销部保安
岗位职责:
1、严格遵守公司各项规章制度,服从安排,听从指挥,尊重领导
2、维护公司利益,不随意泄露公司商业机密
3、做好礼仪、接待、咨询、指引工作,熟悉营销部人员及联系方式4、有客户来展示中心,主动上前问好,帮开车门,带领客户进入展示中心交由客户经理跟进。
5、维持好展示中心停车位的秩序,同时做好登记工作。
任职要求:
1、对安全保卫工作有高度的责任心,工作认真负责,为人正直,思路敏捷
2、年龄:22至35岁,从事保安工作的优先,退伍军人优先。
待遇:
面议。
营销部收银:
岗位职责
1、财务会计类专业,持有会计证(初级)
2、工作认真细致,有责任心。
任职要求:
年龄:25至40岁,具有相关工作经验者优先。
待遇:
面议。
营销部保洁:
岗位职责:
1、负责展示中心地面、墙面、有关设施的清洁
2、随时清洁展示中心沙盘展示区、客户洽谈区、签约区、卫生间、过道等区域的卫生
3、负责每日在规定的时间内清理各区域的垃圾
4、负责清洁、整理保洁用具,定期清点保洁用品的数量,不足时及时上报所需用品的采购清单。
任职要求:
年龄:30至45岁,具有相关工作经验者优先。
待遇:
面议。
形象礼仪2名
岗位职责:
1、负责案场客户的接待和指引进入展示中心
2、统计客户反馈的意见和建议
3、有较强的沟通及亲和力
4、完成其他领导交办的工作任务。
任职要求:
1、年龄:22至30岁,学历:高中以上
2、有迎宾或相同工作经验者优先,形象气质佳者优先。
待遇:
面议
销控员:
岗位职责:
1、负责案场销售情况的统计,及时把销控情况汇报领导
2、有较强的沟通及亲和力
3、完成其他领导交办的工作任务
任职要求:
1、年龄:22至30岁,学历:高中以上
2、有相同工作经验者优先。
待遇:
面议
销售内勤
岗位职责:
1、负责案场有关于销售的后勤工作,客户签约的合同打印工作,客户签约的资料复印及归档
2、完成其他领导交办的工作任务。
任职要求:
1、年龄:22至30岁,学历:高中以上
2、有相同工作经验者优先。
待遇:
面议
按揭专员
岗位职责:
1、了解银行有关按揭的贷款政策,并且把贷款政策及时汇报给领导
2、收集签约完成的客户贷款资料,并把缺的资料及时的反馈给客户经理
3、完成其他领导交办的工作任务。
任职要求:
1、年龄:22至30岁,学历:高中以上
2、有相同工作经验者优先。
待遇:
面议
案场经理
岗位职责
岗位职责:
1、参与项目销售计划制定工作,落实计划的执行
2、负责制定季度、月度销售人员工作计划和工作安排,并且使工作落实到人,执行到位
3、负责案场所有与销售有关的问题作出决策及解决,对销售过程中出现的紧急突发事件要合理的采取应急措施
4、负责对销售业绩及销售信息的及时反馈和汇报
5、负责销售各项业务(如:销售、合同、按揭及催款等)的完成
6、负责置业顾问培训、服务礼仪标准、业务知识培训、公司系统培训以及制度的培训与检测考评
7、负责客户信息的汇总和分析,日常关系维护。
8、根据销售卖点制定销售说辞、完善销售道具、接听电话销售规范等
任职要求
1、专科以上学历,有5年以上大型房地产案场管理经验
2、具有较强的执行力、有责任感、对销售动态即使准确上传下达、有较强的抗压能力
3、具有良好的统筹能力、语言表达能力、沟通和理解能力较强

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