工行安庆分行开展“合规文化大讲堂”暨警示与反思大讨论活动

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工行安庆分行

开展“合规文化大讲堂”暨警示与反思大讨论活动

近日，工行安庆分行开展“合规文化大讲堂”和警示与反思大讨论活动。该行领导、各一级支行行长、机关部室主要负责人参加会议。省行公司金融业务部孙功祥副总经理参加了安庆分行此次活动。

根据“内控合规价值服务年”主题活动要求，确定了四个专业条线、三家支行开展了重点讨论。市分行人力资源部、运行管理部、个人金融业务部、机构金融业务部、龙啸支行、桐城支行、宿松支行围绕案防重点领域风险排查以及发现问题和典型违规事例，进行了风险揭示、原因分析和整改落实的警示与反思交流发言。在警示与反思大讨论后，开展了“合规文化大讲堂”活动。

该行谢冬梅行长以“坚定合规信念 践行合规责任 以高质量内控合规服务全行高质量发展”为主题讲授了合规专题课，强调全行要认真分析内外部新形势新挑战，结合典型案例复盘反思违规背后的深层次原因，全面提升风险防控水平，持续根植合规创造价值理念，守好合规大底线，为服务全行高质量发展营造安全稳定的内部环境，在推动全行高质量发展上发挥更大作为。

一是认真研判形势，切实增强风险防控的责任感和使命感。在当前内外部环境激烈演变，全行经营发展面临着严峻复杂形势与压力下，全行要进一步提高站位，准确把握新形势新要求和经济金融演变形势，清醒认识监管标准变化趋势，充分认清经营管理面临新问题，充分认识防范和化解金融风险的长期性、艰巨性和复杂性，始终以如履薄冰的态度保持对风险的绝对敬畏。

二是深刻复盘反思问题的成因和根源。对各类违规问题要从业务维度、员工维度、管理维度等方面认真反思和总结，尤其是违规问题背后持续暴露出的少数管理者对员工缺乏有效的排查监督和教育引导，个别员工合规意识淡薄、经营发展观偏差等问题必须引起全行高度关注。

三是全面提升风险管控能力和水平，以高质量内控合规推动高质量发展。要坚持党建引领、坚持一岗双责、坚持联防联控，围绕内控合规价值创造这个主题，不断强化“严”的基调和氛围。要注重事前重宣教，事中强排查，事后严问责，进一步用好从人到事、以事找人两个排查管控手段，不断提升员工日常管理的质量和深度。要坚持问题导向，加强各类检查资源统筹，全面提升“查”的质效和深度。要以“防案件 控处罚”专项治理活动为契机，以查促改、以查促治、密切沟通，杜绝案件和风险事件发生，建立健全监管处罚风险管理机制，实现全年无监管处罚目标，不断提升合规管理水平。（内控）