（原创）火锅店员工跪拜领导喊“感谢给我工作”岂止丑陋

宜秀小孩

9月9日，沈阳铁西建设大路与爱工街路口广场，一火锅店的员工跪地磕头，高喊“感谢老总，给我工作。” 引起围观市民反感、愤怒。现场人员称，有数十名火锅店员工陆续来到广场上。他们呈“方形编队”，有人扛着红旗、有人拉着条幅，还有人架起摄像机。谢恩仪式随后开始。围观市民称：这段录像要作为企业文化推广到其他分店。（辽沈晚报9月10日）

　　看得出，这种仪式应该是这家火锅企业的所谓“文化”，其实也似曾相识，并不太陌生；就好比传销行业内部进行的洗脑教育，或者是企业通过这种泯灭他人人格尊严以达到培养员工绝对顺从服从的日常行为规范。那么既然这些员工已经心甘情愿的给他们的老总们在光天化日之下集体跪下了，也就意味着这种培训目标已经基本达到了目的。这就好比封建社会里司空见惯的主子与奴才之关系，令今天的人看来恐怕只有恶心，当然也与现代社会文明格格不入。

　　企业内部培养服从的规范并不奇怪，企业如此，机关单位、军队等等组织内部都应该有其维持运转的类似准则；但凡事都应该有个度，或者说有个界线，这个界线就是相互尊重，在这个基础上，建立起不同职能的内部组织结构，在促进工作的开展和效率的提升。问题是当前大环境下恰恰由于缺乏民主氛围、缺乏现代社会应有的人文风气，不但官场存在着基于官本位观念而形成的主仆颠倒的干群关系，而且一些商业企业尤其是私营企业也将蔑视员工人格尊严、羞辱员工来作为树立管理者权威的企业伪文化，甚至一些打着传承传统文化的幌子的文化机构或个人，也动辄祭出让学员学生当众跪拜的仪式，美其名曰传统文化，其实不过是迂腐陈旧的封建糟粕。

　　而类似于沈阳这家火锅店让员工集体跪拜领导并山呼“感谢老总给我工作”，本身就给人感觉是在羞辱员工；员工凭自己劳动工作吃饭，本身的劳动权益受到劳动法保护，人格尊严更是受到法律的保护，不容他人侵犯。有网友认为这是企业行为，而且员工自愿跪拜，外人不应说三道四；真是这样吗？封建社会的旧中国，下人对主子口必称奴才，跪拜成了常态，没有人会意识到自己的人格尊严受到侵犯，因为这已经成了普遍的现象，难道说这很正常？或者说人家愿意称自己奴才，就是合理状态吗？显然不是，如果是的话，也就不存在现代意义上的社会改造、甚至不存在一百多年来前辈们前赴后继的社会革命了。一百年前中国人就剪掉了辫子，五四运动又举起了科学与民主的旗帜，一切都是为了迈向现代社会文明，而不是怀念那些充斥着腐臭气味的奴才式跪拜。

　　可偏偏有人热衷于让别人向自己跪拜感恩，并且显然很享受这种所谓的感恩文化，凸显出这个社会仍然缺乏人类现代文明所倡导基于法律保障的平等和人格尊严，缺乏基本的人文风气。官场如此、企业如此、文化亦如此。所以到处都是溜须拍马、到处都是清宫奴才剧，于是乎狗屁火锅店的老板们也煞有介事的让员工跪拜在自己脚下感恩，感受一下当年奴才们皇恩浩荡的气派；近此年来一些传播三俗的明星们也俨然以大师的作派、搞出种种恶心的跪拜式招收徒弟仪式，恶俗不堪还美其名曰“传统文化”，其实与沈阳火锅店异曲同工如出一辙。

　　事实上象沈阳火锅店这类以传销直销企业那种以泯灭和压制员工个人人格尊严来彰显出的荒唐的所谓企业文化，当前并不少见，而且往往很容易在销售或服务行业内形成一种畸形共识，曾经有深圳某企业让员工到闹市区集体趴在地上学狗爬、凡此种种；其实即使服务行业员工视顾客为上帝，但顾客或许在享受到优质服务的同时，也需要获得一种相互尊重的感觉，大多数通情达理的顾客并不希望看到因为自己是上帝，就可以肆无忌惮的蔑视服务员的人格尊严，或者可以随时颐指气使的随心所欲。至少从法律层面来讲，员工与领导之间、以及员工与顾客之间是平等的关系，民法如此、劳动法亦然。

　　劳动者为了工作宁愿选择被丧失个人尊严，宁愿忍受这种被管理者强迫感恩而带来的羞辱、恐惧与焦虑，某种意义说这种任意践踏劳动者权益、羞辱劳动者人格尊严的行为堂而皇之的呈现于社会，绝不仅仅只是风气不正或社会浮躁，其实也暴露出劳动法在实施和监管上的缺位。

　　六十多年前一穷二白，伟人自信的说中国人民从此站立起来了；六十多年后，吃饱了撑的，就连火锅店的员工为了吃口饭竟然都跪下去了。