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安徽出台劳动关系新政提高一线工人收入

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发表于 2016-2-29 16:23:20 | 显示全部楼层 |阅读模式

日前,省委省政府出台构建和谐劳动关系的实施意见,提出稳步提高职工特别是一线职工工资收入,推动行业制定劳动定额定员标准,指导企业科学合理确定劳动定额。

定期发布工资指导价位

根据意见,我省将促进职工工资收入合理增长。完善并落实最低工资制度,在经济发展基础上合理调整最低工资标准。定期发布人力资源市场工资指导价位。指导企业建立工资正常增长机制,在促进企业持续发展、不断提高劳动生产率、增加经济效益的基础上,稳步提高职工特别是一线职工工资收入,让企业职工有更多获得感。

实现社会保险全面覆盖

为保障职工享受社会保险和接受职业技能培训的权利,我省将督促各类企业依法为职工缴纳社会保险费,实现社会保险全面覆盖。逐步提高社会保险统筹层次,完善社会保险关系转移接续办法。鼓励企业为职工建立企业年金及补充医疗保险,提高职工社会保险待遇水平。加强对职工的职业技能培训,鼓励职工参加学历教育和继续教育,提高职工文化知识和技能水平。

保障职工休息休假权利

省委、省政府承诺认真落实职工休息休假规定。督促企业依法安排工作时间,保障职工休息休假权利。企业因生产经营需要安排职工延长工作时间的,应与工会和职工协商,并依法足额支付加班加点工资。严格特殊工时管理,完善不定时工作制和综合计算工时工作制审批制度。推动行业制定劳动定额定员标准,指导企业科学合理确定劳动定额。

完善企业民主管理制度

为健全企业民主管理制度,我省将健全职工参与企业民主管理和表达意愿的机制,依法保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。推进企业普遍建立职工代表大会,完善企业民主管理制度,发挥职工代表大会在企业发展重大决策和保障职工权益等方面的重要作用。在中小企业集中的地方建立区域性、行业性职工代表大会,探索符合不同所有制企业特点的职工代表大会形式、权限和职能。祝亮


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发表于 2016-11-18 12:49:24 | 显示全部楼层
不错哦!!!













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