【工行温度】工行安庆分行多措并举着力提升后疫情期工会工作水平

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【工行温度】

工行安庆分行

多措并举着力提升后疫情期工会工作水平

    在今年疫情防控的重要时期，工行安庆分行党委带领工会干部和职工助力疫情防控、履职担当，稳步推进工会工作的正常开展。与此同时，由于疫情防控的要求，一些人员聚集的活动无法开展，一些计划中的活动被迫搁置或取消也是不容避讳的事实。进入二季度以后，鉴于疫情防控已进入常态化管理模式，工会适时对工作计划进行了必要的调整，将工作重点转向在符合疫情防控要求的前提下既能为广大职工提供服务又能提升工会自身工作效能上来，为逐步提升该行工会工作水平夯实基础。
    加强学习，提升工会干部职工政治站位。引导工会干部职工坚持党的领导，严守政治纪律，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，提高工会干部职工的政治性、先进性和群众性意识。
    发挥阵地优势，提升工会工作活力。对各支行职工之家的建设情况进行全面检查，分别不同情况作出加快建设、补缺补差和逐步完善等指导意见，指导基层工会利用阵地优势开展活动，实现基层工会工作的自我提升。组织开展各类征文评比、评优评先活动，组织宣传抗疫、助力企业复工复产先进事迹，多层次、多角度反映全行在经营管理、竞争力提升、企业文化建设等方面的亮点，助力全行经营发展。积极应对突发事件，提高突发事件处理能力。进入沿江江淮地区梅雨季节之后，连续多轮强降雨，发生长江水位超出警戒线、多县（市)重要圩坝决口、多个工行网点进水以及部分自助机具受损的突发事件。市行工会及时了解灾情、参与防汛救灾，同时积极配合全行宣传参与防汛的干部职工，弘扬正能量，展现新风采。
    维护职工权益，发挥工会效能。防汛期间，在市行党委带领下与相关部门人员一起专程赶赴长江大堤与受灾网点，向值守人及受灾网点员工送物资、送慰问、送关怀。后疫情时段，及时了解员工食堂就餐的环境、设施、卫生与消防安全情况，了解员工雨季受灾情况，了解员工家庭存在困难，维护员工正当权益。另一方面通过给员工发放生日蛋糕卡、端午节前送吉祥、大暑时令送清凉等构成一系列员工关爱活动，履行工会切实为员工办实事、办好事的职责，增强员工的归属感、价值感与幸福感。
    进行走访调研，倾听基层声音。通过开展“不同职业女职工心理健康及干预对策”专题调研、发放“市行党委关爱女职工问卷调查”，通过持续下基层走访调研与征求意见，通过加强于改进职工之家与职工书屋建设，切实把分行党委对基层对员工的关心与关爱传递下去，把支行和基层员工的真实想法与合理诉求提交上来并加以解决。
    开展形式多样文体活动，提升职工凝聚力。拂去书柜上的浮尘、腾出健身房内的杂物，职工活动室、读书屋陆续开放，吸引职工工作之余读书、健身；选发高水平、高质量高质量的文学、书画摄影作品在网讯刊发、推荐参加各级书画摄影作品展、推荐符合条件职工申报国家（省）级金融文艺家协会会员，吸引职工将兴趣爱好转移到高雅的的文学艺术上来；号召职工积极参加各级读书、征文竞（比）赛与培训等文体活动，吸引职工特别是青年员工积极参与，为职工提供展示自我风采的舞台。通过上述活动既陶冶情操又有益于身体健康；既丰富员工业余文化生活又缓解工作压力；既培育员工团结友爱的团队精神又营造和谐奋进的工作氛围。（江毛安）