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人才租赁找常德邦芒人力,为企业提供多种解决方案

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发表于 2021-9-23 11:53:50 | 显示全部楼层 |阅读模式
人才租赁服务是常德邦芒人力一体化人力资源服务的重要内容之一。人才租赁指由常德邦芒作为雇员的法定雇主,企业同常德邦芒公司签订人才租赁合同,企业负责用工及人事管理,包括:人员聘用、员工档案接转建立、薪酬发放、社会保险、工伤申报劳动纠纷处理等事务性工作。轻松达到“用人不管人,增效不增支”的最大人力资源管理效益。目前,公司已经与三星精密、嘉化集团、思博玩具、上海锦江之星、宁波阿尔卑斯、金龙集团、顺丰速运等优秀企业输出了劳务人员万余人,得到了各用工单位的普遍欢迎和认可。

公司发展急需短期人才,但又无法为员工提供长期合同,怎么办?针对这种现象,很多人力资源公司推出“人才租赁”模式,为部分企业解决短期人才租赁的难题。

所谓“人才租赁”,主要是指企业遇到人才短期需求时,可以向人力资源公司租赁部分人才“应急”。常德邦芒负责人举例说,部分IT企业突然接到新项目急需设计师,但可能只需要使用两三个月;劳动密集型突然遇到新增大额订单时,“人才租赁”就能很好地解决企业困难。

“和传统的招聘员工相比,用人单位通过租借人力,一方面可以解决急需人才问题,另一方面还能节省培训时间成本以及人力资源成本。”以人力成本测算,企业租赁人才大约比传统招聘节省约1/4成本。

人才租赁服务内容:
1. 劳动合同签订。
2. 薪酬福利:社保管理、员工福利保障、薪酬管理。
3. 员工管理:人事档案管理、用/退工手续办理等。
4. 政策咨询:劳动人事法律顾问、代理劳动争议案件、审定各类劳动合同及规范性文件 、劳动法律法规培训、调解劳动人事争议。
5. 培训与员工发展:提供各类培训信息、员工职业生涯规划、职业技能鉴。
6. 增值服务:人事经理沙龙、HR电子期刊。

邦芒服务优势:
1. 降低用人成本,精简操作流程。
2. 转移劳动风险,避免劳动纠纷。
3. 减少员工流失,提高员工素质。

想了解更多人力资源服务,请关注常德邦芒人力了解更多。欢迎您随时来电与常德邦芒人力取得联系:15873662270
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