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[八大优势看工行]工行安庆分行开展对新提拔和调整干部集体廉政谈话

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发表于 2021-11-26 07:26:20 | 显示全部楼层 |阅读模式


[八大优势看工行]
工行安庆分行
开展对新提拔和调整干部集体廉政谈话

    11月24日下午,工行安庆分行纪委开展对23位新提拔和调整管理干部集体廉政谈话暨纪委(直属纪委)集中学习会议,加强全面从严治党从严治行主体责任落实,做好全行“关键少数”管理干部日常教育、提醒监督工作,更好地帮助管理人员清醒就任,清正履职,廉洁从业。





    该行组织参会人员签订新版《管理人员廉洁从业承诺书》,学习年轻干部违纪违法问题系列报道、《关于重要事项向省行纪委报备报告的通知》、《关于加强全行婚姻领域移风易俗监督工作的提示函》等内容,重温党纪国法行规《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国公职人员政务处分法》、《员工违规行为处理规定(2017年版)》、中国工商银行廉洁文化理念等有关廉洁方面内容。四位新提拔管理人员作了表态发言。
    该行纪委书记陈志金对新提拔和调整管理干部及纪委委员进行了“增强学习意识,提高政治能力;增强责任意识,提高政治担当;增强纪律意识,提高党性修养;增强监督意识,提高监督水平”等四个方面的廉政谈心谈话,不仅是对新提拔和调整管理干部的教育提醒,也是对我们全体纪检干部的教育提醒,充分体现了廉政谈话既是学习勉励过程,也是警示教育过程,强调管理干部要切实增强廉洁履职意识、筑牢思想道德防线、提高反腐倡廉能力、增强不想腐的意识。会议还强调要强化廉洁谈话延伸效果,深刻领会廉政谈话精神,不断提高管理人员和关键岗位人员廉洁自律、廉洁从业的敬畏意识,真正做到在经营管理和日常生活中内化于心、外化于行。(叶建国)


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