安庆在线网

 找回密码
 立即注册
查看: 1442|回复: 0

福州邦芒人力岗位外包 一站式解决方案让您省心放心

[复制链接]

241

主题

242

帖子

2056

积分

金牌会员

Rank: 6Rank: 6

积分
2056
发表于 2022-5-25 10:05:40 | 显示全部楼层 |阅读模式
企业用工的方式其实有很多种,比如:劳务派遣、劳务外包、劳务派遣等,但是为什么企业选择岗位外包这种用工方式的比较多呢?采用岗位外包的优势是什么?接下来邦芒人力就为大家介绍一下。

一、什么是岗位外包?
我们在讨论采用外包岗位对企业有什么优势之前,我们先了解下什么是岗位外包。岗位服务外包,是企业单位将一些人员流动比较大、管理难度比较大、专业性强但不是长期需要的岗位,外包给专业外包公司。由岗位外包服务商雇佣合适的人,并与该员工签订劳动合同,然后按照合同规定,把该雇员派遣至用工单位的用工形式。

二、岗位外包对企业有什么优势?
1、企业通过岗位外包可以针对性的解决客户提出的需求,对于那些流动性、管理难度比较大的企业来讲,选择岗位外包可以很好的解决这一问题,从而简化了企业的用人程序、减少了企业在人员方面的管理成本,达到资源利用最大化。
2、企业通过外包岗位能全面满足客户弹性用人需求。企业招聘难,用工难,当企业把岗位工作外包出去给专业的企业承包后,企业就可以节省招聘广告费、退休资遣费、用错人成本等等。

三、岗位外包跟劳务派遣有什么区别?
岗位服务外包是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构,由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作。
劳务派遣是指用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议,劳务派遣公司派遣人员到用工单位从其安排的工作内容的一种用工形式。
二者之间最大的区别就是,劳务派遣的员工和用人单位存在一定的劳动关系,但是岗位外包后,用人单位与员工之间是不存在任何的关系的,因为用人单位买的是第三方的服务,不会涉及到劳动关系。岗位外包是从企业的生产经营战略出发的,而劳务派遣完全是以满足企业的需求为出发点的。

岗位外包找福州邦芒人力,专注于为全国中大型企业提供HR云平台和一站式人力资源外包服务,为企业提供岗位外包、劳务外包、人事代理和劳务派遣服务,成为专业的企业HR管家,简化操作流程,助您提高工作效率!

业务辐射400+城市,一地委托,全国服务,实现客户分支机构员工人事管理属地化,擅长为各类企事业单位提供整体人力资源解决方案,各类企事业单位之选,十五年运营,专业服务。选择福州邦芒人力,有需求的来洽谈合作:18650327150

安庆在线网社区,争做最受安庆人欢迎的交流平台!
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

QQ|广告位|合作热线|小黑屋|手机版|安庆在线网 ( 皖ICP备16017945号 公安备案编号:34081102000310

GMT+4, 2022-6-28 14:29 , Processed in 0.218750 second(s), 26 queries .

Powered by Discuz! X3.4 © 2001-2013 Comsenz Inc & Style Design

快速回复 返回顶部 返回列表