安庆市离校未就业大学生历年最多

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               据新闻网了解9月27日上午，市人力资源市场举办“高校毕业生就业服务月专场招聘会”，以离校未就业高校毕业生为主要服务对象，广泛收集就业岗位信息，组织有高校毕业生招聘需求的企业参加。招聘会有55家单位进场招聘，提供管理、电子信息、机械工程、商贸物流等2300多个岗位。人才交流中心相关负责人表示，希望通过就业服务月的各项活动，让更多的离校大学生尽快就业。

　　应届离校大学生未就业人数历年最多

　　9月27日上午8：30，记者在人力资源市场的招聘会现场看到，一家家企业单位的招聘主管正提着资料入场。“这是一场综合行业的招聘会，主要对象是高校毕业生，因此管理岗位和专业技术岗位都有，各家开出的薪水都不低，有些要求还是比较高的，希望还没有就业的大学生今天能达成就业意向……”人才交流中心副主任胡劲松介绍，今年的高校大学生就业形势从目前来看的确比较严峻，根据市人才交流中心登记的系统显示，安庆原籍和在安庆高校就读的应届大学生，离校未就业的人数达到4000多人，是历年来最多的。
　　记者在招聘会现场留意到，企业提供的待遇都有所上涨。技术岗位的待遇最低每月2200元，涨幅在100-300元之间;其他行政管理岗位和服务行业从业人员的待遇在每月1500—2000左右。市人才交流中心还首次在大学生专场招聘会上推出免费创业培训内容，希望通过大学生自主创业来带动就业。

　　本科生多数不愿屈就本地企业

　　27日上午9：30，招聘会进场人数已经达到了一百多人次，记者发现来这里找工作的本科生不多，随机采访的10名求职者中有8人是专科或高职院校的学生。坐在咨询台前向专业人士请教免费创业培训事项的杨洋是宿州学院计算机专业的应届生，她告诉记者，已经和几个用人单位洽谈过，但没有达成就业意向。“有些单位开出的工资是符合我的期望值的，但涉及到保险问题，各家的说法就不一了。还有就是我发现本土招聘的这些企业没有一家能够按照国家法定节假日休假的，这点让我很难接受。”杨洋说她对工作的要求是月工资能达到2000元，能买五险，享受正常的法定节假日。“我感觉这是现在大学毕业生最保底的择业标准了，但很可惜今天的招聘会上没有碰到符合要求的岗位。”

　　岗位门槛高专业很重要

　　应届生邓薇薇27日早上几乎是和招聘单位一同进场的，得知专场招聘会的信息后她一直在做着准备，希望能在家门口找到合适的工作。小邓今年刚从安徽新闻出版学院毕业，按照她的话说所学的校对专业在择业的过程中门路太窄，工作不好找。小邓在显示就业岗位的液晶显示频幕前坐了下来，将招聘会提供的岗位全部看了一遍后表示有点小失望。“不是嫌工作不好，而是提供的很多岗位专业性很强，对学历的要求也最起码是本科，要么就是得有一技之长。”小邓看了将近一个小时，终于选择了一家大酒店的行政文秘岗位，打算和招聘人员交流一下，但很快小邓就离开了。“他们要求必须得是中文或者行政管理相关专业，还得有对口的见习工作经验，看来我得再找找看了。”小邓说，毕业后她参加的招聘会不少，切身感受就是如果毕业证书上的学校、学历不够抢眼，那么至少得有一技之长才更好就业。

　　拥有一技之长找工作易如反掌

　　记者在招聘会上看到，用人单位提供的2000多个就业岗位中，对学历要求相对较低的机械工程类岗位较多，一般大专学历就可以，但必须是学相关专业，拥有一技之长。来自安庆市一所职业技术学院的应届生吴超和几个同学也来参加了这场招聘会，吴超在校期间学习的是汽车检测与维修技术专业，很快一家汽车4S店就和吴超达成了初步就业意向，希望吴超到店内再进行现场操作等详细面试。“我们班大多数同学还没离校就基本都已经找到了就业岗位，都是外地企业来校招聘的，我是个特例，爸爸妈妈不愿意我去太远的地方。抱着随便来看看的态度，结果也很轻松就找到几家单位，工资基本满意吧，毕竟才刚进入社会。”

　　大学生就业观念要改变

　　安庆市人才交流中心副主任胡劲松表示，从近年来的人才市场招聘情况来看，应届大学生对于工资的期望值有所下降，趋于理性。但对于薪水之外的福利、保障和假期则更为看重，“体面就业”的观念仍旧存在。与此同时，技能型人才培养的优势已经逐步显现。记者从安庆市就业局获悉，加强发展职业教育，建设一批高水准的技师学院和职业院校，打造皖江城市带区域性人力资源开发培训基地是一项主要任务。引导和支持院校与企业开展广泛合作，针对示范区产业发展规划，注重重点领域和重点行业技能人才的培养，优先在机械加工、石油化工与精细化工、交通运输、纺织服装业、农副产品加工、商贸物流等重点产业造就一批骨干技能人才并形成优势人才群体。使大专院校技能人才在区域、产业和行业分布以及工种、年龄、职称结构的比例趋向合理。
编辑小朱